【自分を捨てる仕事術-鈴木敏夫が教えた「真似」と「整理整頓」のメソッド-】

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はじめに

ぼくは、21歳のときにスタジオジブリに入社、プロデューサーの鈴木敏夫さんの下で20代を過ごし、「自分を捨てて他人の真似をする」という「仕事術」を伝授された。

「自分探し」「自分らしさ」……現代社会には「自分」という形のない言葉があふれている。

しかし、天才と呼ばれる人が共通して持っていたのは、「自分を捨て、だれかのために仕事をする」というあり方だ。

この本で伝えたいことは、「自分なんてどこにもいない。自分のなかには何もない。何かあるとしたら、それは外、つまり他人のなかである」。

自分を捨てて他者を真似る

他人の意見だけを、書く、まとめる、読み返す

ぼくの最初の仕事は、議事録を取ることだった。

会議での席順、相手の肩書きや見た目、発言、身振り手振りやテンションまでもノートに取る。

最初は、自分の意見を言いたくてウズウズしていたが、怒られるので考えないようにした。

「君の意見は？」と問われたときは、必要と思った意見を引き合いに、「○○さんがこうおっしゃいましたが、ぼくもその意見に近くて……」と切り出せばいい。

他人の意見を自分の意見として取り込む。

実は鈴木さん自身が、そういう「真似の名人」だったことに、しばらくして気づいた。

鈴木さんは、みんなの意見を総合的に判断し、もっとも優れたもの、必要なものを組み立てる。

議論をする目的は、発想が生まれることであり、だれが言ったかはどうでもいい、ということだ。

会議が終わると、議事録にまとめ、関係者にメールする。

まとめ直す作業によって、あらためて議論を俯瞰することになり、何が重要だったのかが見えてくる。

その場の話を正確に記録し、整理整頓しただけで、いつのまにかぼくは、「議事録を正確にまとめて、進むべき方向を示す人」という評価を獲得していた。

「議事録を正確にまとめる」仕事こそ、「自分を捨てる仕事術」の最初の一歩なのである。

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